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北大商业领袖EMBA班之叶小涛:领袖行为是企业文化的形象体现

发布时间:2018-01-15 10:35:01  信息来源:北丰商学院公众号   作者:培训网小编

  提要:

  俄罗斯诗人马雅可夫斯基的长诗《列宁》

  第一句:是时候了,我们来讲,列宁的故事---

  那今天:是时候了,我们来讲,领袖的故事—

  BELIVE 我相信

  没有哪个领袖会放弃自我应对和自我管理

  领袖应该是—— 工作目标明确清晰、生活作风严谨自律、行为方式得体大度、文化气质内外兼修。

  伟大的德鲁克96岁高龄时还表示:我最想谈的就是自我管理。

  领袖行为的自我管理,是对企业的责任,也是企业文化的形象体现。

 

  图丨马云

  阿里,很大程度上是看马云这个小个子的传奇人生。他是打做黄页那会儿,就很擅长滔滔不绝讲故事,很形象,很生动,举手投足都?#24418;?#20384;味儿。企业的发?#25925;?#23601;是他个人的奋斗史,所以,他?#25925;?#21644;表演得最多的就是他当年的?#37096;?#32463;历----从被人当骗子到18罗汉;从做翻译被人绑架到6万美金创业,活灵活现,肢体语?#38498;?#26377;特点。

  图丨任正非

  华为,在很大程度上是看任正非这个军人总裁。一开口全是军事术语:“华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。”“集中优势兵力,各个击破。”“农村包围城?#23567;?rdquo;“少将连长”。“决不?#32654;?#38155;吃亏”。“宰相必发于州郡,猛将必发于卒伍。”“让听得见炮声的人来呼唤炮火”。?#32433;?#26377;力,通俗易懂。

  图丨王健林

  万达,很大程度上是看王健林这个军人出身的大董。他胆识过人,霸气外露,血气方刚,语言张狂,有点?#25237;?#23558;军的傲慢自信。他曾扬言:只要万达进入的行业,其他的企业都没有机会做老大。他拒绝模仿,大胆创新,行动果断。

  图丨李嘉诚

  长江实业-和记?#30772;遙?#24456;大程度上是看李嘉诚这个太平绅士。他是顶级富豪,但却一直为人谦逊,用语谨慎。交际中始终风度翩翩,礼让在先,保持着一个绅士应有的风度。

  图丨马化腾

  腾讯,很大程度上是看”互联网公敌的马化腾。"他的QQ和微信改变了人的沟通和交流方式,也因此成了“全民公敌”。他英俊温和、却是最低调的富豪。

 

  企业领袖的个人魅力

  使得很多人都会?#25910;?#26679;的问题:

  “如果华为没有了任正非,那----?”

  “如果海尔没有了张瑞敏,那------?”

  “如果小米没有了雷军,那-----?”

  因为人们已经将这些创始级领袖

  当成了神,

  当成了偶像。


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